- Naam student: Rosalie Berendsen
- Opleiding: Communicatie
- Leerjaar: 4
- School/Instituut: HAN
- Plaats: Nijmegen
- Stageduur: 1 semester, ongeveer 5 maanden
- Begeleiding: Lizzy Bremer | HR-assistent & Gemma Harmsen | Marketing & Communicatiespecialist
“Door deze stage heb ik ontdekt hoe veelzijdig en belangrijk interne communicatie binnen een organisatie is.”
- Rosalie Berendsen
.tmb-lgtmbl4-3.jpg?Culture=nl&sfvrsn=5a095826_1 "Rosalie Berendsen")
Waarom was deze opdracht belangrijk?
Volgens Rosalie was er binnen Von Gahlen eerder nog weinig structuur op het gebied van interne communicatie. Door de groei van Von Gahlen ontstond de behoefte om dit duidelijker vorm te geven. “Aan het begin van mijn stage was er nog veel onduidelijkheid. Met behulp van een communicatieplan hebben we een stevig fundament gelegd.”
Sfeer op de werkvloer
Rosalie omschrijft de sfeer binnen Von Gahlen als informeel: “De cultuur binnen Von Gahlen ervaar ik zelf als erg prettig. Je kunt gemakkelijk even iets vragen aan collega’s. Daarnaast vind ik het leuk dat er een personeelsvereniging is die activiteiten organiseert voor de medewerkers.”
Een waardevolle stageplek?
Rosalie omschrijft Von Gahlen als een zeer waardevolle stageplek, waar je leert om zelfstandig te werken en een realistisch beeld krijgt van de arbeidsmarkt. “Je krijgt veel vrijheid en voldoende tijd om je afstudeerproject uit te voeren,” vertelt ze.
De combinatie van HR en communicatie
Rosalie vertelt dat de combinatie van HR en communicatie haar erg aansprak. Hoewel beide vakgebieden dicht bij elkaar liggen, zijn het volgens haar twee verschillende disciplines. Juist het meewerken binnen beide gebieden heeft haar veel inzicht gegeven in de richting waarin zij zich binnen het communicatie vak verder wil ontwikkelen.
Over het werken aan communicatie binnen Von Gahlen
Volgens Rosalie bracht de opdracht de nodige uitdagingen met zich mee, vooral omdat interne communicatie binnen de organisatie nog volop in ontwikkeling is. De samenwerking met Gemma en Lizzy speelde hierin een belangrijke rol. Zij hielpen haar om de organisatie beter te leren kennen, waardoor zij tot een passend advies en waardevolle beroepsproducten kon komen.